Mau Kerja di Bank Indonesia! Inilah Persyaratannya

OBROLANBISNIS.COM – Dalam kapasitasnya sebagai bank sentral, Bank Indonesia mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Aspek pertama tercermin pada perkembangan laju inflasi, sementara aspek kedua tercermin pada perkembangan nilai tukar rupiah terhadap mata uang negara lain. Perumusan tujuan tunggal ini dimaksudkan untuk memperjelas sasaran yang harus dicapai Bank Indonesia serta batas-batas tanggung jawabnya. Dengan demikian, tercapai atau tidaknya tujuan Bank Indonesia ini kelak akan dapat diukur dengan mudah.

Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia didukung oleh tiga bidang tugas, yang terdiri dari:

Menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter
Mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran
Stabilitas Sistem Keuangan
Ketiga bidang tugas tersebut didukung oleh fungsi manajemen intern (Enabler) yang kuat.

Saat ini Bank Indonesia berkantor pusat di Jakarta dan memiliki 45 (empat puluh lima) kantor perwakilan di seluruh Indonesia dan 4 (empat) kantor perwakilan di luar negeri, yaitu : New York, London, Tokyo dan Singapura.

Kesempatan Berkarir

PCPM merupakan program pengembangan yang diberikan kepada calon pegawai yang dipersiapkan secara khusus untuk menjadi kader pimpinan Bank Indonesia di masa mendatang, melalui penguatan kompetensi teknis dan perilaku sesuai job family, internalisasi nilai-nilai strategis dan pengembangan kapasitas kepemimpinan pegawai.

Mari bergabung sebagai pegawai bank sentral yang profesional, mengabdi untuk bangsa dan kembangkan diri Anda di lingkup nasional dan internasional melalui PCPM Bank Indonesia.

BIDANG MONETER
Kode Job Family Moneter : MON
Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas terkait pengendalian nilai tukar yang tercermin dalam kestabilan nilai rupiah, baik terhadap harga barang dan jasa maupun terhadap mata uang lain.

Job Family Moneter mencakup antara lain fungsi riset ekonomi, keuangan dan moneter, perumusan kebijakan moneter; pengelolaan neraca pembayaran; survey, pengelolaan dan publikasi data statistik ekonomi dan moneter; studi kelembagaan internasional; kerja sama internasional; studi kebanksentralan; komunikasi kebijakan.

BIDANG MARKET
Kode Job Family Market : MAR
Kelompok jabatan/pekerjaan terkait pengelolaan devisa, operasional pengendalian moneter, dan pengembangan & penyelenggaraan pasar.

Job Family Market mencakup antara lain fungsi pengaturan dan operasional pengendalian moneter; pengaturan dan analisa pasar uang rupiah (domestik valas); manajemen nilai tukar; manajemen devisa; analisa pasar keuangan internasional.

BIDANG STABILITAS SISTEM KEUANGAN (SSK)
Kode Job Family Stabilitas Sistem Keuangan : SSK
Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas untuk mencegah dan mengurangi risiko sistemik keuangan, mendorong fungsi intermediasi yang seimbang dan berkualitas serta melakukan pengembangan UMKM.

Job Family SSK mencakup antara lain fungsi riset dan surveillance SSK; harmonisasi regulasi dan pengawasan sektor keuangan; koordinasi sektor keuangan; crisis management; informasi dan data sistem keuangan; riset, pengaturan dan pengembangan industri perbankan; koordinator dan pemantauan implementasi kebijakan dan ketentuan perbankan; pusat informasi kredit; perlindungan nasabah meliputi mediasi dan edukasi; pengembangan perkreditan dan keuangan mikro; koordinasi pengembangan UMKM.

BIDANG SISTEM PEMBAYARAN DAN PENGEDARAN UANG RUPIAH (SP & PUR)
Kode Job Family Sistem Pembayaran (SP) dan Pengedaran Uang Rupiah (PUR) : SPU
Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas mengatur dan mengelola mekanisme pemindahan dana dari suatu kegiatan ekonomi serta dan melakukan pemenuhan kebutuhan uang rupiah di masyarakat dalam jumlah yang cukup, jenis pecahan yang sesuai, tepat waktu dan dalam kondisi layak edar serta aman dari upaya pemalsuan.

Job Family SP dan PUR mencakup antara lain fungsi riset dan pengembangan sistem pembayaran; pengaturan dan informasi sistem pembayaran; perizinan dan pengawasan sistem pembayaran; operasional sistem pembayaran (operasional sistem pembayaran non tunai, perencanaan dan pengaturan serta informasi pengedaran uang, pengelolaan peralatan kas); penanganan uang palsu.

ENABLER
Kode Job Family Enabler : ENB
Kelompok jabatan/pekerjaan terkait fungsi pendukung yang menjadi pemampu terhadap berjalannya fungsi-fungsi utama.

Job Family Enabler mencakup antara lain fungsi hukum, komunikasi, pengelolaan teknologi dan informasi, pengelolaan organisasi dan SDM, pengelolaan aset dan keuangan, dan dukungan organisasi lainnya.

Yang termasuk dalam fungsi Enabler meliputi :

Communication (PR)
General Audit and Risk
Strategic Management
Legal
Finance
IT Specialist
HR Specialist

Persyaratan

Warga Negara Indonesia
Telah menyelesaikan masa studi jenjang pendidikan S1/S2 dengan melampirkan Ijazah.
IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
Usia maksimal per 8 September 2016 :
26 tahun untuk jenjang pendidikan S1; atau
28 tahun untuk jenjang pendidikan S2.
Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler dan/atau sosial kemasyarakatan merupakan nilai tambah.
Berkelakuan baik dan sehat jasmani serta rohani.
Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif / sangat baik (setara dengan nilai TOEFL minimal 500).
Diutamakan memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal dan penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office).

Seleksi

PPM Manajemen adalah konsultan independen yang ditunjuk melaksanakan proses seleksi penerimaan PCPM Angkatan XXXII Bank Indonesia, kecuali tahap tes kesehatan dan wawancara akhir.

Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) Job Family.
Seleksi / tes akan dilaksanakan di 10 (sepuluh) kota, yaitu: Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Banjarmasin, dan Makasar. 3. Akomodasi dan transportasi selama mengikuti proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
3
Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia. Panitia seleksi tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Bank Indonesia diwajibkan memperbarui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
Jangka waktu registrasi online dimulai sejak tanggal 8 September 2016 (pukul 08.00 WIB) s.d. 14 September 2016 pukul 23.59 WIB.
Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia.
Dalam hal dibutuhkan informasi mengenai teknis seleksi agar menghubungi call center PPM Manajemen 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406.
Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan mengikuti tahapan seleksi.
Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia. Mohon berhati-hati terhadap penipuan, apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor kepada call center PPM Manajemen.
Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final.

Tata Cara Registrasi

1. Pelamar hanya dapat melakukan registrasi melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online.
3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi tidak diperkenankan menggunakan alamat e-mail milik orang lain dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
4. Untuk memudahkan proses registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.

Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku;
Ijazah S1/S2 yang akan digunakan untuk melamar;
Transkrip Nilai S1/S2 yang akan digunakan untuk melamar;
Sertifikat Pelatihan/Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.

5. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:

Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb;
Laki-laki: Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan kemeja putih polos;
Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan kemeja putih polos.

6. Pelamar diwajibkan melakukan upload pada saat melakukan Registasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:

KTP yang masih berlaku;
Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online.

Petunjuk Pendaftaran

a. Masuk ke menu PENDAFTARAN;
b. Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan;
c. Pilih satu job family yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda;
d. Klik DAFTAR pada job family tersebut.

Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi e. setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut;
f. Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi;
g. Pastikan anda telah mengisi data secara benar dan teliti.
h. Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi;
i. Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN;
j. Anda diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui Login Upload Document yang tersedia pada menu BANTUAN.
Pengiriman lamaran yang tidak melalui www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia dan melewati tanggal 8 – 14 September 2016 tidak akan diproses lebih lanjut/dianggap tidak berlaku.

Apabila memenuhi kualifikasi seleksi administrasi secara menyeluruh, pelamar akan dipanggil untuk mengikuti pengecekan dokumen asli (bersamaan dengan seleksi Tahap Tes Potensi Dasar/Seleksi Tahap 1). Dokumen yang harus dibawa untuk diserahkan pada saat tes akan disampaikan pada saat pengiriman undangan Tes Potensi Potensi Dasar/Seleksi Tahap 1).

Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.

Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi. (OB1)