Digital Talent Accelerator & Job Connect Binar Academy | OBROLANBISNIS.com — Tidak ada industri di Indonesia yang tumbuh secepat ekonomi digital. Diperkirakan pada tahun 2025, ekonomi digital di Indonesia akan mencapai US$124 miliar, naik dari US$44 miliar pada tahun 2020. Bahkan selama pandemi COVID-19, sektor digital negara ini diproyeksikan tumbuh 10%, naik dari US$40 miliar pada tahun 2019. Persaingan bisnis antar perusahaan pun meningkat dan untuk terus bisa bersaing, perusahaan dituntut untuk bertransformasi digital. Beberapa laporan mengemukakan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) adalah hambatan nomor dua tertinggi untuk transformasi digital karena beberapa perusahaan masih memiliki SDM yang belum berorientasi digital.
Untuk memecahkan masalah tersebut, Binar Academy sebagai platform end-to-end untuk peningkatan keterampilan, rekrutmen serta pengelolaan SDM menghadirkan Digital Talent Accelerator dan Job Connect. Digital Talent Accelerator difokuskan oleh Binar Academy untuk meningkatkan keterampilan digital karyawan internal sebuah perusahaan sedangkan Job Connect akan membantu perusahaan mencari talenta-talenta digital baru untuk kebutuhan bisnis mereka.
“Saat ini, beberapa perusahaan dihadapkan oleh beberapa masalah menyangkut SDM mereka. Untuk itulah kami hadir, membantu perusahaan-perusahaan bertransformasi secara digital dari sisi SDM karena kami percaya SDM adalah kunci utama untuk mendorong transformasi digital. Dengan semangat untuk menciptakan dampak positif melalui Digital Talent Accelerator, Binar Academy berkomitmen untuk melahirkan talenta-talenta digital untuk terjun ke industri digital yang sedang booming saat ini,” kata Alamanda Shantika – CEO Binar Academy, Kamis, 7 Oktober 2021.
Digital Talent Accelerator memiliki program pelatihan untuk menciptakan produk digital, yang terdiri dari pelatihan membangun aplikasi, desain aplikasi, pengelolaan aplikasi dan lain-lain. Dengan adanya talenta yang dilatih untuk memiliki keterampilan teknologi, perusahaan bisa menciptakan produk digital secara mandiri yang membantu proses bisnis mereka.
Selain itu, terdapat pula program workshop untuk menciptakan soft-skill yang sejalan dengan program pelatihan hard-skill sebelumnya. Hal ini diperlukan oleh sebuah perusahaan karena dengan adanya implementasi teknologi terbaru, maka pemikiran talenta-talentanya juga harus menyesuaikan dengan teknologi baru tersebut. Beberapa workshop yang dihadirkan oleh Binar Academy melalui Digital Talent Accelerator antara lain menciptakan pola pikir & budaya digital, analisis data digital, operasional hingga pemasaran. Durasi program pelatihan dan workshop Digital Talent Accelerator mulai dari 6 minggu hingga 4 bulan, tergantung tujuan bisnis perusahaan.
“Selain membina, kami melihat banyak perusahaan yang datang ke Binar memiliki masalah dalam mencari talenta-talenta baru yang sudah memiliki keterampilan digital. Solusi Job Connect kami akan memberikan platform untuk mencari talenta yang telah dibekali oleh digital skill serta soft skill yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dimana pun, kapan pun,” tambah Alamanda.
INFO BISNIS
Kuncie, Platform Mengasah Talenta dan Keterampilan
Terdapat dua skema rekrutmen Job Connect dari Binar Academy, yaitu menggunakan lulusan dari Binar Academy yang telah menjalani pelatihan keterampilan digital atau mencari talenta di luar lulusan Binar Academy yang telah dikurasi oleh tim khusus dari Binar Academy. Talenta-talenta dari Job Connect langsung siap untuk melakukan transformasi digital perusahaan tanpa perlu menjalani pelatihan internal.
Hingga saat ini, Binar Academy telah meluluskan lebih dari 4.000 talenta dari Binar Academy Bootcamp. Binar Academy juga telah dipercaya oleh lebih dari 70 perusahaan untuk memberikan solusi serta membantu meningkatkan keterampilan karyawan internal mereka. Salah satunya adalah program Telkomsel Software Developer Academy yang merupakan program kolaborasi antara Telkomsel dengan Binar Academy yang berbentuk program peningkatan kompetensi dan kapabilitas digital.
Kolaborasi yang dilakukan oleh Binar Academy dan Telkomsel tersebut berangkat dari kebutuhan Telkomsel dalam mengembangkan kemampuan karyawannya di bidang terapan aplikasi digital, khususnya software developer. Program ini tidak hanya diikuti oleh programmer saja, tetapi juga diikuti oleh karyawan yang berada di berbagai fungsi, mulai dari Network, Sales, hingga Finance. Program critical capability development yang dirancang untuk mendorong talenta internal agar siap untuk menciptakan aplikasi digital ini telah berhasil meluluskan 92% pesertanya.
INFO BISNIS
Pelaku UMKM Kerajinan Diimbau Terjun ke Dunia Digital
Menurut R. Muharam Perbawamukti, selaku Direktur Human Capital Management Telkomsel, bahwa program ini bermanfaat untuk melanjutkan transformasi dari sisi people, di Telkomsel. “Sebagai leading digital telco company, kami secara konsisten mendorong kapabilitas seluruh talenta yang ada di perusahaan untuk menjadi sumber daya manusia (SDM) yang unggul, yang memiliki pola pikir digital yang komprehensif, agile, inovatif, adaptif dan memiliki daya saing di era digital yang disruptif ini,” terang Muharam. ***
Digital Talent Accelerator & Job Connect Binar Academy | OBROLANBISNIS.com — No industry in Indonesia is growing as fast as the digital economy. It is estimated that by 2025, Indonesia’s digital economy will reach US$124 billion, up from US$44 billion in 2020. Even during the COVID-19 pandemic, the country’s digital sector is projected to grow 10%, up from US$40 billion in 2019. Competition business between companies is increasing and to continue to compete, companies are required to transform digitally. Several reports suggest that Human Resources (HR) is the second highest obstacle to digital transformation because some companies still have HR that is not digitally oriented.
To solve this problem, Binar Academy as an end-to-end platform for skill improvement, recruitment and HR management presents Digital Talent Accelerator and Job Connect. Digital Talent Accelerator is focused by Binar Academy to improve the digital skills of a company’s internal employees, while Job Connect will help companies find new digital talents for their business needs.
“Currently, several companies are faced with several problems regarding their human resources. That’s why we are here, helping companies digitally transform from the HR side because we believe HR is the main key to driving digital transformation. With the passion to create a positive impact through the Digital Talent Accelerator, Binar Academy is committed to producing digital talents to enter the digital industry which is currently booming,” said Alamanda Shantika – CEO of Binar Academy, Thursday, October 7, 2021.
Digital Talent Accelerator has training programs to create digital products, which consist of training on application building, application design, application management and others. With talent trained to have technology skills, companies can independently create digital products that help their business processes.
In addition, there is also a workshop program to create soft-skills that is in line with the previous hard-skill training program. This is needed by a company because with the implementation of the latest technology, the thinking of its talents must also adapt to the new technology. Several workshops presented by Binar Academy through the Digital Talent Accelerator include creating a digital mindset & culture, digital data analysis, operations to marketing. The duration of the Digital Talent Accelerator training program and workshop starts from 6 weeks to 4 months, depending on the company’s business goals.
“Besides nurturing, we see that many companies that come to Binar have problems finding new talents who already have digital skills. Our Job Connect solution will provide a platform to find talent that has been equipped with digital skills and soft skills that suit the needs of companies anywhere, anytime,” added Alamanda.
There are two Job Connect recruitment schemes from Binar Academy, namely using graduates from Binar Academy who have undergone digital skills training or looking for talents outside of Binar Academy graduates who have been curated by a special team from Binar Academy. Talents from Job Connect are immediately ready to carry out digital transformation of the company without the need to undergo internal training.
To date, Binar Academy has graduated more than 4,000 talents from the Binar Academy Bootcamp. Binar Academy has also been trusted by more than 70 companies to provide solutions and help improve the skills of their internal employees. One of them is the Telkomsel Software Developer Academy program, which is a collaboration program between Telkomsel and Binar Academy in the form of a digital competency and capability improvement program.
The collaboration carried out by Binar Academy and Telkomsel departs from Telkomsel’s needs in developing the capabilities of its employees in the field of applied digital applications, especially software developers. This program is not only attended by programmers, but also employees who are in various functions, ranging from Network, Sales, to Finance. The critical capability development program, which is designed to encourage internal talent to be ready to create digital applications, has successfully graduated 92% of the participants.
According to R. Muharam Perbawamukti, as Director of Human Capital Management at Telkomsel, that this program is useful for continuing the transformation from the people side, in Telkomsel. “As a leading digital telco company, we consistently encourage the capabilities of all talents in the company to become superior human resources (HR), who have a digital mindset that is comprehensive, agile, innovative, adaptive and competitive in the digital era. disruptive,” explained Muharam.***
[ril/RED]
#Inovasi
