ASN Terus Berubah Melayani Masyarakat Dengan Lebih Baik | OBROLANBISNIS.com — Sejumlah pejabat pengawas dari Direktorat Jenderal Imigrasi di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM mengikuti pelatihan kepemimpinan pengawasan angkatan VI Tahun 2023, di Jatinangor, Jumat, 15 September 2023.
Kegiatan ini terdiri dari tahap pembelajaran mandiri (self learning), tahap e-learning (synchronous dan asynchronous), tahap membangun komitmen bersama, Klasikal Tahap I, Aktualisasi Kepemimpinan dan Klasikal Tahap II.
REKOMENDASI: Review Aplikasi Kinemaster Versi Mod, Unduh Versi Terbaru Disini!
“Kegiatan ini bertujuan membentuk ASN yang terus berubah dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat yang lebih baik,”kata Kasi Lalintuskim Kantor Imigrasi Kelas II TPI Belawan, Yudha Ginting dalam siaran persnya, Sabtu, 16 September 2023.
Menurutnya, Aparatur Sipil Negara (ASN) terus berupaya untuk berubah dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Dalam era yang serba dinamis dan berkembang pesat ini, ASN menyadari pentingnya adaptasi dan inovasi dalam menjawab kebutuhan masyarakat yang semakin kompleks.
Perubahan yang dilakukan oleh ASN bertujuan untuk melayani masyarakat dengan lebih baik dan efisien. Salah satu perubahan yang terus dilakukan adalah penggunaan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dalam pelayanan publik.
Saat ini, ASN telah mengadopsi berbagai aplikasi dan sistem elektronik untuk mempermudah akses masyarakat dalam mendapatkan pelayanan.
Penerapan TIK dalam pelayanan publik memungkinkan masyarakat untuk mengakses layanan secara online, mengurangi birokrasi yang berbelit, dan mempercepat proses administrasi.
REKOMENDASI: Pegadaian Sponsor Utama Sepakbola Liga 2 Musim 2023/2024
“Dengan adanya sistem ini, masyarakat dapat mengajukan permohonan, melaporkan keluhan, atau mendapatkan informasi dengan mudah melalui internet. Hal ini tidak hanya menghemat waktu dan tenaga masyarakat, tetapi juga meningkatkan efisiensi dan transparansi pelayanan yang diberikan oleh ASN,” tambahnya.
Selain itu, ASN juga terus berupaya untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Pemerintah telah menyelenggarakan berbagai pelatihan dan program pengembangan kompetensi bagi ASN, agar mereka dapat mengikuti perkembangan dan tuntutan zaman.
ASN juga didorong untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan teknologi dan pengetahuan terkini agar dapat memberikan pelayanan yang terbaik.
ASN juga berperan aktif dalam mendengarkan aspirasi dan masukan dari masyarakat. Melalui mekanisme pengaduan dan saran, masyarakat dapat memberikan masukan dan kritik yang konstruktif terhadap pelayanan yang diberikan oleh ASN. ASN kemudian menggunakan masukan tersebut untuk melakukan perbaikan dan peningkatan dalam pelayanan publik.
REKOMENDASI: Bahaya Kebanyakan Utang | Ini Alasannya…
Perubahan yang dilakukan oleh ASN tidak hanya terbatas pada aspek teknologi dan kompetensi, tetapi juga pada sikap dan budaya kerja. ASN diharapkan memiliki sikap yang ramah, responsif, dan mengutamakan kepentingan masyarakat dalam setiap pelayanan yang diberikan.
Budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif juga ditekankan agar ASN dapat bekerja sama dengan baik dalam tim dan dengan pihak lain untuk memberikan pelayanan yang terbaik.
Pemerintah juga memberikan apresiasi dan penghargaan kepada ASN yang telah berubah dan memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat. Penghargaan ini bertujuan untuk memotivasi ASN lainnya untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pelayanan.
Dalam era yang terus berubah ini, ASN harus terus beradaptasi dan berubah untuk melayani masyarakat dengan lebih baik. Dengan adanya perubahan yang terus dilakukan, diharapkan pelayanan publik dapat menjadi lebih efisien, transparan, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
ASN sebagai garda terdepan dalam memberikan pelayanan publik memiliki peran yang sangat penting dalam membangun negara yang maju dan berkeadilan. ***
google translate
ASN Continues to Change to Serve the Community Better | OBROLANBISNIS.com — A number of supervisory officials from the Directorate General of Immigration within the Ministry of Law and Human Rights took part in supervisory leadership training for class VI 2023, in Jatinangor, Friday, September 15 2023.
This activity consists of an independent learning stage (self learning), an e-learning stage (synchronous and asynchronous), a joint commitment building stage, Classical Phase I, Leadership Actualization and Classical Phase II.
“This activity aims to form an ASN that continues to change in providing better services to the community,” said Head of Lalintuskim, Class II TPI Belawan Immigration Office, Yudha Ginting in a press release, Saturday, September 16 2023.
According to him, the State Civil Apparatus (ASN) continues to strive to change and improve the quality of services to the community. In this dynamic and rapidly developing era, ASN realizes the importance of adaptation and innovation in responding to society’s increasingly complex needs.
The changes made by ASN aim to serve the community better and more efficiently. One of the changes that continues to be made is the use of information and communication technology (ICT) in public services.
Currently, ASN has adopted various applications and electronic systems to facilitate public access to services.
The application of ICT in public services allows people to access services online, reduces complicated bureaucracy, and speeds up administrative processes.
“With this system, people can submit requests, report complaints, or get information easily via the internet. This not only saves people’s time and energy, but also increases the efficiency and transparency of services provided by ASN,” he added.
Apart from that, ASN also continues to strive to improve competence and professionalism in providing services to the community.
The government has organized various training and competency development programs for ASN, so that they can keep up with developments and demands of the times.
ASNs are also encouraged to continue learning and following the latest developments in technology and knowledge in order to provide the best service.
ASN also plays an active role in listening to aspirations and input from the community. Through the complaint and suggestion mechanism, the public can provide constructive input and criticism of the services provided by ASN. ASN then uses this input to make improvements and improvements in public services.
The changes made by ASN are not only limited to technological and competency aspects, but also to attitudes and work culture. ASN is expected to have a friendly, responsive attitude and prioritize the interests of the community in every service provided.
An inclusive and collaborative work culture is also emphasized so that ASN can work together well in teams and with other parties to provide the best service.
The government also gives appreciation and appreciation to ASN who have changed and provided good services to the community. This award aims to motivate other ASN to continue to innovate and improve service quality.
In this ever-changing era, ASN must continue to adapt and change to serve society better. With ongoing changes, it is hoped that public services can become more efficient, transparent and responsive to community needs.
ASN as the front guard in providing public services has a very important role in building a developed and just country. ***
[rel/OB2]
#Pemerintah
#Pelayanan
#InfoBisnis
