TPL Kolaborasi dengan IBCWE Dukung Pemberdayaan Perempuan di Sektor Bisnis dan Industri • OBROLANBISNIS.com — PT Toba Pulp Lestari (TPL) berkomitmen untuk mendorong pemberdayaan perempuan di sektor bisnis dan industri melalui kolaborasi dengan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE).
Kemitraan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, meningkatkan partisipasi perempuan dalam dunia usaha, serta memberikan akses terhadap peluang ekonomi yang setara.
REKOMENDASI: Galaxy S25 Series: Desain Lebih Tipis, Ringan dan Warna Anti-mainstream
TPL menyadari peranan perempuan dalam dunia usaha pada saat ini sangat penting.
Hal ini menjadi fokus perusahaan dengan menggandeng IBCWE sebagai organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan partisipasi perempuan dalam kepemimpinan, pengambilan keputusan.
Serta memberikan akses yang setara bagi perempuan di berbagai bidang professional, menciptakan lingkungan yang inklusif dan mendukung kesetaraan gender dalam dunia kerja.
Dengan proses dan penilaian yang dilakukan oleh IBCWE terhadap TPL, maka terciptalah kerjasama dengan berbagai manfaat bagi perkembangan perusahaan.
REKOMENDASI: Galaxy S25 Series: Bisa Rekam 8K dengan Lensa 50MP UltraWide
HR Head TPL, Teaczhey Sinyal, menyampaikan perusahaan akan terus mendukung pemberdayaan perempuan di dunia bisnis serta membantu menciptakan ekosistem yang lebih adil dan setara bagi semua orang.
“Perusahaan dengan keberagaman gender yang seimbang cenderung memiliki kinerja yang lebih baik, dengan mendukung pemberdayaan perempuan, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, bersemangat, dan kolaboratif, yang berujung pada hasil yang lebih baik,” ujar Sinyal, Jumat, 14 Februari 2025.
Senada dengan itu Dani Sumitran, Sustainability Departmen Head menyatakan, dengan adanya kolaborasi ini tidak hanya bermanfaat untuk kemajuan pemberdayaan perempuan, tetapi juga untuk kinerja dan pertumbuhan perusahaan agar tercapainya tujuan TPL 2030 yaitu, adanya 10% perempuan-perempuan memiliki kesempatan menjadi level senior manager sehingga keuntungan kompetitif yang semakin dihargai oleh dunia usaha.
Anwar Lawden, Direktur TPL menambahkan, kerja sama ini diharapkan dapat meningkatkan reputasi, produktivitas dan inovasi perusahaan serta mampu meningkatkan kepatuhan terhadap standar internasional.
REKOMENDASI: Mencoba Samsung Wallet Pertama yang Segera Hadir di Galaxy S25 Series
TPL bersama IBCWE menjalankan berbagai inisiatif dan program untuk mendukung pemberdayaan perempuan dalam dunia bisnis dengan parameter penilaian sebagai evaluasi awal untuk mengukur kesiapan perusahaan dalam menerapkan kesetaraan gender, konsultasi kebijakan Anti-Pelecehan Seksual untuk meningkatkan kesadaran dan kapasitas karyawan dalam memahami serta mencegah bias gender dan pelecehan di lingkungan kerja.
Pengembangan kapasitas melalui seminar/workshop sebagai akses ke berbagai acara edukatif untuk meningkatkan pemahaman dan praktik terkait kesetaraan gender, Promosi/ Publikasi praktik terbaik perusahaan dengan berbagai kisah sukses dan inisiatif perusahaan dalam pemberdayaan perempuan akan dipublikasikan di situs web dan media sosial IBCWE serta meningkatkan jaringan reputasi perusahaan.
Tahun 2024, tim IBCWE mengunjungi TPL sebagai bagian dari upaya bersama memperkuat komitmen menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif tidak hanya berdampak positif bagi perusahaan, tetapi juga bagi komunitas secara luas. ***
google translate
TPL Collaborates with IBCWE to Support Women’s Empowerment in the Business and Industrial Sector • OBROLANBISNIS.com — PT Toba Pulp Lestari (TPL) is committed to encouraging women’s empowerment in the business and industrial sector through collaboration with the Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE).
This partnership aims to create a more inclusive work environment, increase women’s participation in the business world, and provide access to equal economic opportunities.
TPL realizes that the role of women in the business world is currently very important.
This is the company’s focus by collaborating with IBCWE as an organization that aims to increase women’s participation in leadership and decision-making.
As well as providing equal access for women in various professional fields, creating an inclusive environment and supporting gender equality in the world of work.
With the process and assessment carried out by IBCWE on TPL, a collaboration was created with various benefits for the company’s development.
HR Head TPL, Teaczhey Sinyal, said the company will continue to support women’s empowerment in the business world and help create a fairer and more equal ecosystem for everyone.
“Companies with balanced gender diversity tend to have better performance, by supporting women’s empowerment, companies can create a more productive, enthusiastic, and collaborative work environment, which leads to better results,” said Sinyal, Friday (2/14).
In line with that, Dani Sumitran, Sustainability Department Head stated that this collaboration is not only beneficial for the advancement of women’s empowerment, but also for the company’s performance and growth in order to achieve the TPL 2030 goal, namely, 10% of women have the opportunity to become senior managers so that competitive advantages are increasingly appreciated by the business world.
Anwar Lawden, Director of TPL added, this collaboration is expected to improve the company’s reputation, productivity and innovation and be able to increase compliance with international standards.
TPL together with IBCWE runs various initiatives and programs to support women’s empowerment in the business world with assessment parameters as an initial evaluation to measure the company’s readiness to implement gender equality, Anti-Sexual Harassment policy consultation to increase employee awareness and capacity in understanding and preventing gender bias and harassment in the workplace.
Capacity development through seminars/workshops as access to various educational events to increase understanding and practices related to gender equality, Promotion/Publication of company best practices with various success stories and company initiatives in women’s empowerment will be published on the IBCWE website and social media and increase the company’s reputation network.
In 2024, the IBCWE team visited TPL as part of a joint effort to strengthen the commitment to creating a more inclusive work environment that not only has a positive impact on the company, but also on the community at large. ***
[rel/OB2]
